9月2日上午，我院總會計師顧素琴、副院長王西峰、人力資源部部長秦書安、財務部部長趙海鷗、副部長孫鳳玲、企劃部部長助理周鵬等一行七人前往中國農(nóng)業(yè)機械化科學研究院（以下簡稱“中國農(nóng)機院”），調研學習中國農(nóng)機院在分紅權激勵工作方面的推進經(jīng)驗。中國農(nóng)機院院長李樹君、總會計師陳春熙、資產(chǎn)財務部部長李明言、人力資源部部長姚寶鋼等人參與接待，并介紹了經(jīng)驗。

國資委2010年10月確定了13家中央企業(yè)中的23個單位參加分紅權激勵試點工作，并同時遴選了7家單位進行先期啟動試點，中國農(nóng)機院是先期啟動的7家試點單位中唯一一家作為集團整體進行分紅權激勵的單位，目前中國農(nóng)機院的分紅權激勵方案已經(jīng)上報了國資委，因此他們在制訂分紅權激勵方案過程中的經(jīng)驗，對我院具有非常好的借鑒意義。

中國農(nóng)機院人力資源部部長姚寶鋼分八個方面，詳細介紹了中國農(nóng)機院在分紅權激勵工作開展以來的經(jīng)驗和做法，包括啟動分紅權激勵工作以來的相關會議及主要內(nèi)容；分紅權激勵管理機構構成；分紅權激勵管理機構主要職責；分紅權激勵業(yè)績考核管理機構構成；分紅權激勵方案設計；激勵方案制訂與審批工作流程；實施崗位分紅權激勵的基本操作流程；激勵方案相關內(nèi)容示范等，并就中國農(nóng)機院在分紅權激勵工作推進中遇到的困難和對策也進行了介紹。我院與會人員從中學到了很好的推進經(jīng)驗，并受到了極大的啟發(fā)，為機械總院近期啟動分紅權激勵工作，制訂工作推進方案，以及后續(xù)工作有效開展奠定了較好的基礎。